정부에서는 첫 직장을 얻은 청년들의 장기근속을 유도하고, 청년들의 자산 형성을 지원하기 위한 방편으로 청년내일채움공제 제도를 운영하고 있습니다. 오늘은 청년들이 생애 최초 취업 후 꼭 가입해야 할 청년내일채움공제 신청 방법 등에 대해 알아보겠습니다.
청년내일채움공제 지원 대상
중소기업에 정규직으로 생애 최초 취업한 만 15세에서 34세의 청년들이 해당됩니다. 청년과 채용기업의 세부 조건을 아래를 참조해 주세요.
- 청년 : 만 15~34세 중소기업 정규직 신규 취업자로서 생애 최초 취업자(고용보험 최초 취득자)이며 '최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간 12개월 이하’인 경우에 가입이 가능합니다.
※ 군 의무복무 기간을 포함할 경우 39세까지 지원 가능
- 채용기업 : 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소기업이어야 합니다. 단, 벤처기업, 청년 창업기업 등의 경우 일부 5인 미만 기업도 가능
지원 내용
중소기업에 취업한 청년이 2년간 300만 원을 적립하면, 기업이 300만 원, 정부가 600만 원을 공동 적립하여 만기시 1,200만 원의 목돈 마련을 지원, 결국 청년들에게는 900만 원의 현금을 지원하는 제도
신청 기간
정규직 취업일로부터 6개월 이내에 청약가입신청까지 완료
신청 방법
신청기기간 내에 '청년공제” 홈페이지를 통해 참여신청하고, (승인 후) 청약신청 홈페이지에서 청약가입신청(정규직 취업일로부터 6개월이내) 완료하면 됩니다. 아래 바로가기 링크를 통하여 신청해 주세요.
고객센터 전화번호
청년내일채움공제를 신청하시다가 궁금한 점이 있으시면 고용노동부 고객상담센터에 문의해 주세요.
※ 전화번호 : (국번 없이) 1350(유료) (3번 → 8번)
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